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- 銷售類>
- 中高層管理>
- 行政職員類>
- 商用車技術類>
- 乘用車技術類>
- 生產(chǎn)類>
- 財務類>
- 崗位名稱
- 地點
- 招聘人數(shù)
- 崗位要求
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- 數(shù)據(jù)管理主管
- 運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機場大道大運汽車股份有限公司
- 1
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崗位職責：
1. 根據(jù)門店直營店運營管理標準，搭建符合用戶體驗場景的銷售、交付、管理系統(tǒng)；
2. 收集反饋，持續(xù)管理與優(yōu)化直營店業(yè)務系統(tǒng)；
3. 直營店業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；
4. 時時關注一線銷售過程數(shù)據(jù)，并能做出判斷，給予店內(nèi)反饋。
任職要求：
1、3年以上總部/區(qū)域銷售/交付管理工作經(jīng)驗，2年以上一線銷售/交付經(jīng)驗；
2、具備體驗店、零售店系統(tǒng)搭建能力，有產(chǎn)品經(jīng)理思維；
3、具備較強的分析判斷及決策能力，能夠快速收集經(jīng)營類數(shù)據(jù)并進行專業(yè)的市場動態(tài)、成本分析，以及出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有較強的承壓能力，以目標為導向，可以適應加班、出差；
5、邏輯思路清楚，有較強的學習能力，性格開朗外向；
6、熟悉應用excle、word、ppt等辦公軟件；
7、年齡35歲以下。
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- 門店銷售新媒體主播
- 運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機場大道大運汽車股份有限公司
- 5
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職責描述
1.負責門店及銷售區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售直播設計與執(zhí)行和出鏡拍攝；
2.策劃直播間日常運營方案及活動方案，與品牌保持傳播一致性、及時性；
3.制定年度抖音直播間運營策略和專項的活動方案；
4.配合公司品牌部門、零售市場管理及用戶運營執(zhí)行本店/區(qū)域活動落地方案對接；
5.組織銷售終端營銷活動，車展接待、引流等營銷方案策劃參與和執(zhí)行；
崗位要求：
1.本科以上/汽車/藝術系/電商/新媒體相關專業(yè)；，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，有汽車銷售或者汽車行業(yè)從業(yè)的優(yōu)先考慮；
2.良好的社交溝通技巧、強執(zhí)行力，具備創(chuàng)意和趨勢更新意識；
3.具有出色的文字和語言表達能力，能跟根據(jù)業(yè)務需求快速學習；
4.熟悉抖音、快手、小紅書等平臺規(guī)則，并有成熟的直播及短視頻經(jīng)驗；
5.熟悉品牌直播間，操盤或參與過抖音、快手、小紅書等品牌直播間的工作，在滿足品牌調(diào)性的基礎上進行專項策劃；
6.有較強的品牌意識，了解汽車行業(yè)，了解新能源汽車行業(yè)相關信息。
工作地點：北京、上海、廣州、成都
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- 垂媒線索運營主管
- 運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機場大道大運汽車股份有限公司
- 1
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職責描述：
1、 負責平臺C端用戶增長和策略制定，根據(jù)業(yè)務目標拆解分階段項目目標；
2、 調(diào)研分析與執(zhí)行汽車垂類的線上門店線索管理與分發(fā)；
3、 與垂類運營協(xié)作制定垂類內(nèi)容發(fā)展規(guī)劃、運營策略及項目動作，并推動落地施行；
4、 線上門店的頁面維護，輿情監(jiān)控，提高整體線索規(guī)模和用戶留存；
5、 配合線下門店進行線索資源整合，負責第三方線索開拓；
崗位要求
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，3年以上汽車垂類媒體對接經(jīng)驗；
2、數(shù)據(jù)分析基本功扎實，有策略抽象能力，較強的邏輯分析能力和業(yè)務規(guī)劃能力；
3、了解線上引流機制和線上活動營銷方案的制定、執(zhí)行與監(jiān)督管理辦法。
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- 銷售培訓經(jīng)理
- 運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機場大道大運汽車股份有限公司
- 1
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職責描述：
1、 負責培訓業(yè)務的運營和管理，管理部門內(nèi)訓師團隊，提供高質(zhì)量培養(yǎng)及激勵方案，保證內(nèi)訓師質(zhì)量數(shù)量符合公司業(yè)務發(fā)展需求；
2、 搭建一線銷售人員勝任力模型，設定和實施銷售人員認證體系；
3、 通過運營數(shù)據(jù)的分析，撰寫培訓年度報告，推動培訓質(zhì)量和有效性的提升；
4、 負責提升一線人員車輛銷售能力、服務能力、交付能力的培養(yǎng)、提高和人效管理；
5、 負責建設培訓講師庫/課程庫，為銷售沉淀組織知識資產(chǎn)；
6、 負責設定用戶產(chǎn)品體驗流程的設定和宣貫，協(xié)助確保一線銷售人員的體驗服務質(zhì)量；
職位要求
1. 本科及以上學歷，5年以上汽車銷售培訓相關經(jīng)驗。汽車銷售培訓及科技企業(yè)工作背景；
2. 較強的文案能力和文字表現(xiàn)力，較強的數(shù)據(jù)分析及邏輯表達能力，善于課件研發(fā)，具備溝通談判及組織協(xié)調(diào)；
3. 開放、積極，擁抱變化，較強的自我驅(qū)動力和自我發(fā)展意愿。
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- 銷售計劃主管
- 運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機場大道大運汽車股份有限公司
- 1
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崗位職責：
1. 根據(jù)門店直營店運營和定單情況，分析預測生產(chǎn)端產(chǎn)單數(shù)據(jù)。
2. 協(xié)助收集反饋定單情況和制造端生產(chǎn)排產(chǎn)情況。
3. 分析門店銷售能力和協(xié)助判斷一線銷售人員銷售目標制定。
4. 制定年度、季度、月度城市銷量計劃、門店銷量計劃。
5. 分析競品銷售情況和針對性的銷售計劃，制定銷售節(jié)奏方案。
6. 協(xié)助部門車輛進銷存管理，及時準確要貨及按計劃消化庫存，保障庫存DOS健康。
任職要求：
1. 要求35歲以下。
2. 學歷：本科或以上。
3. 3年以上車輛銷售計劃制定或生產(chǎn)計劃管理相關的工作經(jīng)驗。
4. 熟悉行業(yè)市場，具備較強的分析判斷及決策能力，能夠快速收集經(jīng)營類數(shù)據(jù)并進行專業(yè)的市場動態(tài)、成本分析。
5. 了解直營體系產(chǎn)銷協(xié)同機制，對需求計劃的準確性和實效性負責。
6. 熟練掌握excel（了解和掌握python/sql優(yōu)先），能獨立完成各類型數(shù)據(jù)分析，并從分析結果中挖掘業(yè)務潛力與風險。
7. 邏輯性強，有獨立思考能力，并具備內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)能力。
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- 用戶運營經(jīng)理
- 運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機場大道大運汽車股份有限公司
- 1
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崗位職責：
1. 整體用戶活動統(tǒng)籌與落地，結合業(yè)務特性和活動場景，制定線上線下營銷活動方案，對活動效果負責
2. 根據(jù)用戶需求、數(shù)據(jù)等繪制布標用戶畫像，分析并把握運營機會點，結合商城營銷思路制定整體用戶運營策略
3. 根據(jù)業(yè)務節(jié)奏及行業(yè)形態(tài)，提出創(chuàng)新運營思路，孵化和打造用戶運營體系，包括但不限于圍繞一線用戶的KOC體系搭建、用戶分層管理與運營、線下活動、用戶渠道拓展、社區(qū)運營、以及直播運營等手段
4. 用戶精細化運營，完善精準營銷模型，挖掘用戶價值，提升用戶粘性
任職要求：
1、5年以上直營體系用戶運營工作經(jīng)驗、有從0到1搭建用戶運營體系優(yōu)先，有蔚來、理想、特斯拉經(jīng)驗優(yōu)先。
2、在零售市場端活動運營管理、用戶積分體系搭建、用戶社區(qū)運營至少其中一個方面具備豐富的實操經(jīng)驗，有落地完成的成功案例。
3、具備較強的分析判斷及決策能力，文案能力，能夠獨立完成線上線下活動文案及宣傳稿件撰寫，以及出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力。
4、有較強的承壓能力，以目標為導向，可以適應加班、出差。
5、邏輯思路清楚，有較強的學習能力，性格開朗外向。
6、熟悉應用excle、word、ppt等辦公軟件。。
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- 資產(chǎn)管理專員
- 運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機場大道大運汽車股份有限公司
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崗位職責：
1. 負責直營門店資產(chǎn)（如辦公家具、電器、辦公設備等）的統(tǒng)籌管理，對資產(chǎn)安全、合規(guī)、成本負責。
2. 協(xié)助制定并完善各類直營門店資產(chǎn)管理規(guī)則、業(yè)務流程、標準。
3. 負責部門資產(chǎn)臺賬的建立與維護，對資產(chǎn)驗收入庫、領用流轉(zhuǎn)、日常巡檢、盤點、維修處置進行全生命周期管理。
4. 協(xié)助梳理直營門店資產(chǎn)管理系統(tǒng)功能需求的梳理，資產(chǎn)系統(tǒng)產(chǎn)品功能上線前驗收，確保上線的產(chǎn)品符合管理需求。
5.收集門店資產(chǎn)需求，對接各個部門，確保門店正常運營。
5. 配合財務、法務、合規(guī)、內(nèi)審等部門開展資產(chǎn)管理的其他相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，有2年以上資產(chǎn)管理相關經(jīng)驗。
2. 較強的溝通能力，責任心強，具有良好的團隊合作精神。
3. 主動積極，誠實正直，有良好的穩(wěn)定性和學習能力。
4. 熟練使用各類常用辦公軟件，對常用辦公設備與財務知識有一定的了解。
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- 運營質(zhì)量專員
- 運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機場大道大運汽車股份有限公司
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崗位職責
1. 協(xié)助建立健全門店監(jiān)督管理工作制度和規(guī)范。協(xié)助搭建系統(tǒng)門店管理方案、流程，形成《運營管理手冊》，并在管轄范圍內(nèi)協(xié)助上級優(yōu)化并健全門店運營管理制度。
2. 協(xié)助建立門店運營質(zhì)量考評管理機制，制定相應區(qū)域、門店考核管理標準，輸出評估報告，實現(xiàn)門店運營質(zhì)量管理閉環(huán)。
3. 根據(jù)管理部署，詳實記錄管理檢查結果，對檢查中暴露的問題收集并整理，并給出優(yōu)化建議。
4.門店各項基礎運營工作監(jiān)督檢查。負責門店基礎運維的監(jiān)督管理，改進各方運營流程，確保門店運營順暢，提高運營效率。
任職要求
1. 本科及以上學歷；2年及以上相關經(jīng)驗
2. 有知名零售品牌督導或店端運營背景，新能源汽車行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 學習能力強，較強邏輯思維能力，可獨立編寫標準、規(guī)范，有較強執(zhí)行力；
4. 熟練使用PPT\Excel等辦公軟件。
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- 門店運營支持主管（金融保險方向）
- 運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機場大道大運汽車股份有限公司
- 1
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職責描述：
1. 充分了解汽車行業(yè)（尤其是新能源）金融保險業(yè)務，有過金融保險洽談合作經(jīng)驗。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略設定的金融保險滲透率及其他目標，在負責全國落地達成。
3. 負責對接合作機構管理，規(guī)范業(yè)務流程，監(jiān)管機構服務效率，協(xié)調(diào)處理異常情況。
4. 結合市場情況，配合開展營銷活動，協(xié)助銷售交付處理異常情況，支持車輛銷售。
5. 負責直營門店金融保險培訓工作的開展，設定人員培訓。
6. 不斷提升金融保險訂單時效，協(xié)調(diào)直營管理的其他問題。
7.協(xié)助處理其他直營管理部的相關事宜。
任職要求：
1. 本科及以上學歷, 3年及以上行業(yè)經(jīng)驗。金融，經(jīng)濟，管理，汽車等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 非常熟悉汽車金融市場，具備區(qū)域溝通和管理經(jīng)驗，有新勢力車企經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 敏銳的市場洞察力，較強的分析能力，優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行力，以結果為導向；
4. 具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新心態(tài)，抗壓能力強；
5、年齡35歲以下。
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- 遠航4S店-店長
- 50+城市
- 50+
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根據(jù)城市不同年薪25萬+、30萬+、35萬+、40萬+，提成，股份分紅(上不封)
任職要求:
·45歲及以下，性別不限；
·形象好、氣質(zhì)好、口才好、悟性好；
·有3 年以上豪華品牌/新能源4S店管理經(jīng)驗，有0-1建店實戰(zhàn)經(jīng)驗。
崗位覆蓋城市：
北京|上海|廣州（含佛山）|深圳|杭州|蘇州|天津|鄭州|重慶|成都|武漢|西安|長沙|溫州|南京|青島|寧波|濟南|石家莊|南寧|徐州|常州|?？趞廈門|貴陽|東莞等其他城市
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- 遠航商超店-店長
- 50+城市
- 200+
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根據(jù)城市不同年薪20萬+、25萬+、30萬+，提成，股份分紅(上不封)
任職要求:
·40歲及以下，性別不限；
·形象好、氣質(zhì)好、口才好、悟性好；
·有3 年以上豪華品牌/新能源行業(yè)經(jīng)驗，具備商超店的運營管理經(jīng)驗。
崗位覆蓋城市：
北京|上海|廣州（含佛山）|深圳|杭州|蘇州|天津|鄭州|重慶|成都|武漢|西安|長沙|溫州|南京|青島|寧波|濟南|石家莊|南寧|徐州|常州|?？趞廈門|貴陽|東莞等其他城市
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- 遠航4S店-服務總監(jiān)
- 50+城市
- 50+
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年薪25萬+，提成，股份分紅(上不封)
任職要求:
·40歲及以下，性別不限；
·溝通表達良好，協(xié)調(diào)能力良好；
·有3 年以上豪華品牌/新能源行業(yè)經(jīng)驗，具備售后服務運營管理經(jīng)驗。
崗位覆蓋城市：
北京|上海|廣州（含佛山）|深圳|杭州|蘇州|天津|鄭州|重慶|成都|武漢|西安|長沙|溫州|南京|青島|寧波|濟南|石家莊|南寧|徐州|常州|?？趞廈門|貴陽|東莞等其他城市
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- 遠航4S店-服務技師
- 50+城市
- 50+
- 詳情 >
年薪15萬+，提成，股份分紅(上不封)
任職要求:
·45歲及以下，性別不限；
·溝通表達良好，吃苦耐勞，具備良好維修能力。
崗位覆蓋城市：
北京|上海|廣州（含佛山）|深圳|杭州|蘇州|天津|鄭州|重慶|成都|武漢|西安|長沙|溫州|南京|青島|寧波|濟南|石家莊|南寧|徐州|常州|?？趞廈門|貴陽|東莞等其他城市
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- 遠航直營店-銷售顧問
- 50+城市
- 600+
- 詳情 >
根據(jù)城市不同年薪10萬+、12萬+、15萬+，提成，股份分紅(上不封)
任職要求:
·35歲及以下，性別不限；
·形象好、氣質(zhì)好、口才好、悟性好；
·有燃油車 3 年以上銷售經(jīng)驗，或者豪華品牌/新能源 1-2 年行業(yè)經(jīng)驗。
崗位覆蓋城市：
北京|上海|廣州（含佛山）|深圳|杭州|蘇州|天津|鄭州|重慶|成都|武漢|西安|長沙|溫州|南京|青島|寧波|濟南|石家莊|南寧|徐州|常州|海口|廈門|貴陽|東莞等其他城市
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- 海外銷售經(jīng)理
- 山西運城、北京、廣州
- 10
- 詳情 >
崗位職責：
1、開拓區(qū)域內(nèi)海外市場，開發(fā)新客戶及維系老客戶；
2、根據(jù)公司市場營銷計劃，完成部門年度銷售目標;
3、處理并跟進海外業(yè)務突發(fā)狀況，拓寬產(chǎn)品銷售范圍;
4、管理并維護客戶關系，增進客戶間的長期戰(zhàn)略合作規(guī)劃；
5、完成領導交代的臨時性工作。
任職要求：
1、25-40歲，男女不限；
2、有三年以上海外銷售經(jīng)驗，商用車，乘用車，相關配套產(chǎn)品經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；
3、能熟練使用英語并應用在工作中。 -
- 乘用車區(qū)域代表
- 全國
- 10
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崗位職責：
1.負責轄區(qū)內(nèi)營銷網(wǎng)絡的規(guī)劃和開發(fā)，并走訪市場；2.負責轄區(qū)內(nèi)銷售目標的達成，提升銷量和市場占有率；3.負責大運新能源乘用車產(chǎn)品的推廣和品牌形象維護工作；4.負責轄區(qū)內(nèi)危機事件及重大客戶投訴的處理；5.負責轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的培育及金融業(yè)務風險控制；6.負責轄區(qū)內(nèi)市場情況的分析，制定市場提升計劃；7.負責轄區(qū)內(nèi)競品信息的收集和反饋。
任職資格：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.10年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有乘用車主機廠銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇：
底薪5500-8000，績效提成上不封頂，可屬地化分配。
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- 乘用車銷售顧問
- 山西省運城市/太原市
- 10
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；
2.負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3.負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4.負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
5.負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.有1年以上汽車銷售經(jīng)驗或者其他銷售行業(yè)及服務行業(yè)工作經(jīng)驗；
3.具備良好的服務意識、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神；
4.思維靈敏，懂得客戶心理和接待技巧；
5.形象良好，談吐親切，溝通能力佳；
6.持有駕駛執(zhí)照。
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- 乘用車國貿(mào)部經(jīng)理
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1. 建立乘用車國貿(mào)海外銷售團隊，對本部門人員進行組織培養(yǎng)；
2. 通過對目標市場分析，指導開發(fā)海外市場與渠道并組織維護現(xiàn)有客戶資源；
3. 執(zhí)行訂單的洽談、評估、管理和風險把控；
4. 收集和管理客戶資料和信息；
5. 協(xié)調(diào)處理訂單執(zhí)行中出現(xiàn)的緊急事件；
6. 指導乘用車國貿(mào)部的全面工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.10年以上乘用車主機廠海外營銷管理經(jīng)驗；
3.30-40歲，英語口語良好;
4.抗壓能力強，具有開拓市場能力、創(chuàng)新能力以及卓越的領導力。
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- 乘用車大區(qū)經(jīng)理
- 全國
- 5
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責轄區(qū)銷售目標的達成，提升銷量和市場占有率。
2.負責轄區(qū)營銷網(wǎng)絡的整體規(guī)劃，并開展網(wǎng)絡開發(fā)工作。
3.負責轄區(qū)內(nèi)新經(jīng)銷商的前期培育工作，主要包括車型導入、市場推進、人員組建等。
4.負責轄區(qū)經(jīng)銷商日常工作管理及金融業(yè)務風險控制，做好資產(chǎn)保全工作。
5.負責轄區(qū)危機事件及重大客戶投訴事件的處理。
6.負責轄區(qū)經(jīng)銷商庫存車的管理與協(xié)調(diào)工作。
7.負責所轄區(qū)域市場情況的分析，制定區(qū)域市場提升計劃。
任職要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2.10年以上一線銷售管理經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗。
3.有大型乘用車主機廠大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，在職期間所轄區(qū)域銷量排名前列者優(yōu)先。
4.抗壓能力強，具有開拓市場能力、創(chuàng)新能力以及卓越的領導力。
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- 土建工程師
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1、能夠完成工程類招標，編制招標控制價，負責合同洽商及合同簽訂
2、參加圖紙會審和技術交底，依據(jù)其記錄進行預算調(diào)整；掌握施工合同條款
3、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策；
4、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告；
5、審核項目的設計變更、簽證，提出成本控制意見；
6、項目招標工程量清單的編制與審核；
任職要求：
1、大專及以上學歷，土建相關專業(yè)；
2、工作年限5年以上 -
- 運營項目助理
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責指定業(yè)務板塊長期、短期工作規(guī)劃的制定、推進及監(jiān)管；
2.負責指定板塊（營銷、服務、行政、人事等）行業(yè)信息收集、分析、反饋及項目管理中項目跟進、協(xié)調(diào)、督辦及激勵管理；
3.負責公司領導交辦的指定板塊重大或?qū)ｍ検马椀恼{(diào)查，并給出管理建議；
4.負責指定板塊干部績效考核及相關事宜的制定、推進及過程監(jiān)管；
5.負責規(guī)范相關板塊的制度、流程并進行評審，處理業(yè)務堵點及異常問題并提出規(guī)范建議。
任職要求：
1.5年及以上項目或管理相關工作經(jīng)驗；
2.大專及以上學歷；
3.了解行業(yè)前沿信息，為公司高層決策提供參考；
4.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
5.具有出色的分析能力，能給出合理的管理建議以供參考。 -
- 產(chǎn)品項目助理
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責指定業(yè)務板塊長期、短期工作規(guī)劃的制定、推進及監(jiān)管；
2.負責指定板塊（研發(fā)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等）行業(yè)信息收集、分析、反饋及項目管理中項目跟進、協(xié)調(diào)、督辦及激勵管理；
3.負責公司領導交辦的指定板塊重大或?qū)ｍ検马椀恼{(diào)查，并給出管理建議；
4.負責指定板塊干部績效考核及相關事宜的制定、推進及過程監(jiān)管；
5.負責規(guī)范相關板塊的制度、流程并進行評審，處理業(yè)務堵點及異常問題并提出規(guī)范建議。
任職要求：
1.5年及以上項目或管理相關工作經(jīng)驗；
2.大專及以上學歷；
3.了解行業(yè)前沿信息，為公司高層決策提供參考；
4.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
5.具有出色的分析能力，能給出合理的管理建議以供參考。 -
- 經(jīng)營管理員
- 運城
- 1
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崗位職責：
1.負責推進公司制度的整體梳理、執(zhí)行檢查；
2.負責公司各類流程建設，并根據(jù)實際情況配合組織修訂完善；
3.負責公司改善提案的管理、審核、激勵、執(zhí)行及年度總結；
4.負責干部績效管理、各項目的整體推進及督辦管理相關事宜；
5.負責接收并處理公司內(nèi)外投訴、建議反饋及各類活動的策劃組織和總結。
任職要求：
1.20-35周歲；
2.本科及以上學歷，漢語言文言/文秘/工商管理等相關專業(yè)；
3.具有較強的文字功底，寫作能力;有較強的組織和協(xié)調(diào)能力;
4.具備較強的溝通表達能力，善于思考，有主動創(chuàng)新意識，學習能力強；
5.具備項目或管理經(jīng)驗者優(yōu)先
-
- 行政文秘專員
- 運城
- 1
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崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀，起草集團、公司內(nèi)部各類文件（申請、通知、通報、報告、請示、會議紀要等），并進行發(fā)布、歸檔；
2.結合各部門要求，編校、整理、歸納公司三層次管理文件；
3.起草董事長、總經(jīng)理講話材料，及公司對外各類經(jīng)驗、事跡、項目、匯報材料，并進行收集、整理；
4.協(xié)助上級領導組織公司、系統(tǒng)、部門內(nèi)各項會議，做好會議室及會議設備的維護及工作會議的記錄工作；
5.完成公司級、系統(tǒng)級、部門級重點工作（含公司級綱要分解）督辦工作。
任職要求：
1.20-35周歲；
2.本科及以上學歷；
3.文秘、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)；
4.精通各類公文寫作格式，熟練掌握各類辦公軟件PPT、WORD、EXCEL等；
5.有文秘相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
- 波斯語翻譯
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責波斯語文件、資料等的筆譯工作；
2.負責接待公司國外來訪客戶；
3.負責陪同公司高層參加商務談判，進行口譯；
4.完成領導安排的其他工作。
任職資格
1.本科以上學歷，波斯語或相關專業(yè)；
2.具有2年以上工作經(jīng)驗或2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
3.讀、聽、說、寫能力強；
4.責任感強，善于溝通，有良好的團隊協(xié)作精神。
-
- 阿拉伯語翻譯
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責阿拉伯語文件、資料等的筆譯工作；
2.負責接待公司國外來訪客戶；
3.負責陪同公司高層參加商務談判，進行口譯；
4.完成領導安排的其他工作。
任職資格
1.本科以上學歷，阿拉伯語或相關專業(yè)；
2.具有2年以上工作經(jīng)驗或2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
3.讀、聽、說、寫能力強；
4.責任感強，善于溝通，有良好的團隊協(xié)作精神。
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- 西班牙語翻譯
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責西班牙語文件、資料等的筆譯工作；
2.負責接待公司國外來訪客戶；
3.負責陪同公司高層參加商務談判，進行口譯；
4.完成領導安排的其他工作。
任職資格
1.本科以上學歷，西班牙語或相關專業(yè)；
2.具有2年以上工作經(jīng)驗或2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
3.讀、聽、說、寫能力強；
4.責任感強，善于溝通，有良好的團隊協(xié)作精神。
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- 工藝設計工程師
- 運城
- 1
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崗位職責
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定工藝發(fā)展規(guī)劃方案；
2.據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)需求，開展新產(chǎn)品開發(fā)項目的工藝設計工作；
3.指導完成新車型工藝方案的分析，技術要求的校對工作；
4.KD產(chǎn)品工藝BOM開發(fā)及審核，工藝文件開發(fā)及管理；
5.新產(chǎn)品包裝及工裝方案設計及驗收，量產(chǎn)包裝運輸結果跟進及不斷優(yōu)化改進。
任職資格
1.本科及以上學歷，汽車工程、機械、物流等相關專業(yè)；
2.5年以上汽車產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)歷；
3.熟練掌握辦公軟件及機械專業(yè)軟件，具有較強的分析報告撰寫能力；
4.熟悉KD業(yè)務流程，了解汽車結構，具備專業(yè)工藝設計知識 。 -
- 車架設計專家
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1. 負責自卸、載貨車架產(chǎn)品功能開發(fā)：需求分析、功能設計、功能可靠性分析改進：
2. 負責自卸、載貨車架產(chǎn)品技術方案、3D數(shù)模和2D圖紙的審核；
3. 負責自卸、載貨車架產(chǎn)品工程化開發(fā)及質(zhì)量問題的整改分析
4. 負責自卸、載貨車架產(chǎn)品相關技術體系文件的編制：
5. 負責自卸、載貨車架產(chǎn)品平臺化、模塊化、輕量化應用工作推進：
6. 負責自卸、載貨車架產(chǎn)品新技術、新工藝、新法規(guī)的跟蹤、研究及應用。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，機械、車輛工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 10年及以上自卸、載貨車架設計工作經(jīng)驗；
3. 有頭部商用車、重卡行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 能熟練使用CAD以及UG、CATIA等至少一種三維設計軟件；
5. 工作嚴謹負責，有較強的責任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
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- 懸架系統(tǒng)設計專家
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1. 負責自卸、載貨車懸架系統(tǒng)產(chǎn)品功能開發(fā)：需求分析、功能設計、功能可靠性分析改進：
2. 負責自卸、載貨車懸架系統(tǒng)產(chǎn)品技術方案、3D數(shù)模和2D圖紙的審核；
3. 負責自卸、載貨車懸架系統(tǒng)產(chǎn)品工程化開發(fā)及質(zhì)量問題的整改分析
4. 負責自卸、載貨車懸架系統(tǒng)產(chǎn)品相關技術體系文件的編制：
5. 負責自卸、載貨車懸架系統(tǒng)產(chǎn)品平臺化、模塊化、輕量化應用工作推進：
6. 負責自卸、載貨車懸架系統(tǒng)產(chǎn)品新技術、新工藝、新法規(guī)的跟蹤、研究及應用。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，機械、車輛工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 10年及以上自卸、載貨車懸架系統(tǒng)工作經(jīng)驗；
3. 有頭部商用車、重卡行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 能熟練使用CAD以及UG、CATIA等至少一種三維設計軟件；
5. 工作嚴謹負責，有較強的責任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
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- 自卸、載貨車設計專家
- 運城
- 2
- 詳情 >
崗位職責：
1. 負責自卸、載貨車產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和公告策劃工作；
2. 負責自卸、載貨車設計方案的制定和把關工作；
3. 負責自卸、載貨車產(chǎn)品性能的研究和提升工作；
4. 負責自卸、載貨車質(zhì)量改進及現(xiàn)場技術問題處理；
5. 負責自卸、載貨車相關技術標準的制定和審核工作。
任職要求：
1. 車輛工程、機械設計相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2. 熟悉總布置設計流程，了解國內(nèi)外自卸、載貨車市場、技術發(fā)展形勢；
3. 有國內(nèi)頭部主機廠工作經(jīng)驗，對國內(nèi)外自卸、載貨車相關法規(guī)掌握了解；
4. 有自卸、載貨車設計工作10年以上工作經(jīng)驗，有海外產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 能熟練使用CAD以及UG、CATIA等至少一種三維設計軟件；
6. 工作嚴謹負責，有較強的責任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
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- 重卡質(zhì)量控制工程師
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責搭建電器件全過程（包裝、來件/過程/市場質(zhì)量）質(zhì)量管控體系，保證質(zhì)量管控體系有效運行，并持續(xù)改進；
2.負責制定質(zhì)量控制管理規(guī)定及要求；
3.負責制定零部件的質(zhì)量技術標準文件、檢驗計劃，并按要求實施；
4.負責電器件質(zhì)量統(tǒng)計、分析和質(zhì)量改進工作；
5.負責電器件異常質(zhì)量問題的快速處理；
6.負責電器件質(zhì)量索賠的處理。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械類相關專業(yè)；
2.五年以上質(zhì)量控制工作經(jīng)驗；
3.熟悉質(zhì)量管理工具，主導或參與過全新車型開發(fā)，熟悉APQP過程中質(zhì)量部門職能職責。
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- 新能源重卡轉(zhuǎn)向工程師
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責實施新能源汽車電控液壓助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)平臺規(guī)劃，保證轉(zhuǎn)向系統(tǒng)技術及產(chǎn)品的先進性；
2.依據(jù)產(chǎn)品策劃和整車開發(fā)需求，負責轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的開發(fā)匹配設計及專業(yè)技術文件的編制；
3.負責線控底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)，控制邏輯制定及系統(tǒng)標定驗證工作；
4.針對車輛操縱穩(wěn)定性試驗結果進行評價分析，提出優(yōu)化解決方案；
5.參與實施轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)驗證、零部件的樣品鑒定及DVP等試驗設計驗證，確保性能滿足設計要求；
6.參與解決轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的疑難雜癥問題及為生產(chǎn)質(zhì)量問題及市場問題提供技術支持，確保問題快速處理；
7.負責實施轉(zhuǎn)向系統(tǒng)通用化、輕量化、降成本等優(yōu)化方案的實施，確保系統(tǒng)的不斷優(yōu)化；
8.完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求
1.本科及以上學歷，車輛/機械/電氣/液壓類相關專業(yè)；
2.五年以上汽車主機廠或轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件廠工作經(jīng)驗，熟悉整車產(chǎn)品、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)相關標準及法規(guī)要求；
3.熟練使用各類基礎辦公軟件，包括CATIA、AUTOCAD、NX、Adams等；
4.邏輯思維能力強，具備良好的團隊合作意識和組織溝通能力，吃苦耐勞，責任心強。
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- 新能源重卡動力電池工程師
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責動力電池系統(tǒng)各新產(chǎn)品設計輸出文件編制；
2.負責動力電池系統(tǒng)新產(chǎn)品試制驗證、樣品鑒定及供方技術支持；
3.參與新產(chǎn)品和關鍵零部件的試驗驗證方法和標準編制；
4.負責市場質(zhì)量問題反饋處理及所有產(chǎn)品的質(zhì)量提升及優(yōu)化改進工作實施；
5.負責整車策略邏輯及通信協(xié)議中電池系統(tǒng)部分的制定、優(yōu)化工作；
任職要求
1.本科及以上學歷，車輛工程/機械/電子電器類相關專業(yè)，3年動力電池系統(tǒng)開發(fā)及匹配應用相關工作經(jīng)驗；
2.熟練使用各類基礎辦公軟件，包括CATIA、PLM、AUTOCAD、NX、PPT、WORD、EXCEL等；
3.邏輯思維能力強，具備良好的團隊合作意識和組織溝通能力，吃苦耐勞，責任心強。
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- 新能源重卡整車網(wǎng)絡架構工程師
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1.按照開發(fā)要求，設計整車電器網(wǎng)絡拓撲架構；
2.負責整車電器功能規(guī)劃和定義，確定功能規(guī)范策略；
3.負責整車電器系統(tǒng)零部件匹配，并與供應商溝通確定相關技術參數(shù)；
4.建立整車電器測試規(guī)范，優(yōu)化電器模塊設計；
5.參與電子電器件新技術的研究及應用，編制可行性方案；
6.提出整車電子電氣架構平臺性的規(guī)劃建議，組織各系統(tǒng)配合架構完成合理的技術儲備；
7.負責起草和編寫整車電器平臺架構開發(fā)的標準。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，車輛工程/通訊工程/電子信息類專業(yè)，5年電子電氣架構設計相關工作經(jīng)驗，具有中級工程師職稱；
2.掌握電子電氣架構設計開發(fā)流程；
3.熟悉新能源商用車電子電氣架構發(fā)展規(guī)劃以及未來趨勢；
4.具備很好的統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)調(diào)能力，責任心強，熟練使用Vector相關工具（如CANdela、CANoe等）以及辦公軟件等.
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- 新能源重卡三電控制工程師
- 運城
- 1
- 詳情 >
職位描述：
1.負責高壓電控系統(tǒng)設計圖紙及技術文件編制工作；
2.負責高壓電控系統(tǒng)多合一控制器、整車控制器樣件鑒定工作；
3.負責新車型項目高壓電控系統(tǒng)調(diào)試及問題整改工作；
4.負責生產(chǎn)及市場反饋的高壓電控系統(tǒng)技術問題分析與改進工作；
5.負責整車及零部件EMC驗證及整改工作；
6.負責多合一控制器、整車控制器質(zhì)量提升及優(yōu)化改進工作實施；
任職要求：
1.本科及以上學歷，電氣類專業(yè)。
2.五年以上相關工作經(jīng)驗，熟練應用NX、CAD等軟件。
3.具備良好的團隊合作意識和溝通能力，吃苦耐勞，責任心強。
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- 新能源重卡氫燃料發(fā)動機工程師
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責氫燃料發(fā)動機系統(tǒng)市場調(diào)研，系統(tǒng)規(guī)劃制定和系統(tǒng)開發(fā)流程優(yōu)化，保證氫燃料發(fā)動機系統(tǒng)技術及產(chǎn)品的先進性；
2.編制氫燃料發(fā)動機系統(tǒng)設計開發(fā)技術資料，確保文件準確性；
3.實施氫燃料發(fā)動機系統(tǒng)的試制試驗、樣品鑒定、裝車標定等工作，確保系統(tǒng)性能滿足設計要求；
4.負責提供氫燃料發(fā)動機系統(tǒng)生產(chǎn)的技術支持及市場問題的整改，確保生產(chǎn)及售后問題及時響應；
5.編制完成氫燃料發(fā)動機系統(tǒng)設計規(guī)范、作業(yè)指導書、技術條件、試驗驗收標準等技術文件，形成技術積累；
6.負責實施氫燃料發(fā)動機系統(tǒng)通用化、輕量化、降成本等優(yōu)化方案的實施，確保系統(tǒng)的不斷優(yōu)化；
7.完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求
1.本科及以上學歷，車輛/機械/電氣類相關專業(yè)；
2.五年以上氫燃料發(fā)動機系統(tǒng)工作經(jīng)驗，熟練使用各類基礎辦公軟件，包括CATIA、PLM、AUTOCAD、NX、Microsoft office等；
3.邏輯思維能力強，具備良好的團隊合作意識和組織溝通能力，吃苦耐勞，責任心強。
-
- 新能源重卡熱管理工程師
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責實施汽車熱管理系統(tǒng)（電機電控冷卻、動力電池冷卻）平臺規(guī)劃，保證負責系統(tǒng)技術及產(chǎn)品的先進性；
2.編制汽車熱管理系統(tǒng)（電機電控冷卻、動力電池冷卻）設計開發(fā)技術資料，確保文件準確性；
3.實施汽車熱管理系統(tǒng)（電機電控冷卻、動力電池冷卻）產(chǎn)品的試制試驗、樣品鑒定、裝車標定等工作，確保系統(tǒng)性能滿足設計要求；
4.負責提供汽車熱管理系統(tǒng)（電機電控冷卻、動力電池冷卻）生產(chǎn)的技術支持及市場問題的整改，確保生產(chǎn)及售后問題及時響應；
5.編制完成汽車熱管理系統(tǒng)（電機電控冷卻、動力電池冷卻）設計規(guī)范、作業(yè)指導書、技術條件、試驗驗收標準等技術文件，形成技術積累；
6.負責實施汽車熱管理系統(tǒng)（電機電控冷卻、動力電池冷卻）通用化、輕量化、降成本等優(yōu)化方案的實施，確保系統(tǒng)的不斷優(yōu)化；
7.完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求
1.本科及以上學歷，車輛/機械/電氣類相關專業(yè)；
2.五年以上汽車熱管理系統(tǒng)（電機電控冷卻/動力電池冷卻）工作經(jīng)驗，熟練使用各類基礎辦公軟件，包括CATIA、PLM、AUTOCAD、NX、PPT、WORD、EXCEL、MATLAB等；
3.邏輯思維能力強，具備良好的團隊合作意識和組織溝通能力，吃苦耐勞，責任心強。
-
- 乘用車服務經(jīng)理
- 全國
- 1
- 詳情 >
職責描述：
1.根據(jù)售后網(wǎng)絡規(guī)劃以及售后服務部制定的網(wǎng)點建設方案對售后市場進行服務站開發(fā)；
2.對轄區(qū)內(nèi)服務站店面形象進行提升改進；
3.對轄區(qū)內(nèi)配件任務進行監(jiān)督，保證完成本區(qū)域內(nèi)配件任務；
4.負責督促服務站按公司要求的時間節(jié)點完成整改及活動；
5.負責收集、反饋轄區(qū)汽車市場質(zhì)量信息；
6.負責區(qū)域內(nèi)用戶投訴協(xié)調(diào)處理（反饋、處理、閉環(huán)）；
7.負責區(qū)域內(nèi)服務站日常業(yè)務培訓（配件訂購、三包索賠、質(zhì)量信息反饋等）；
8.負責轄區(qū)內(nèi)用戶滿意度的持續(xù)提升；
9.每月按規(guī)定對所轄區(qū)域服務站進行巡站，檢核，考評并回傳服務科；
10.完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1.大專以上學歷，機械類、車輛工程、材料類等相關專業(yè)；
2.有新能源主機廠、電池、電機系統(tǒng)相關售后服務經(jīng)驗。
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- 車身設計工程師
- 運城
- 2
- 詳情 >
職責描述：
1.負責車身骨架分管系統(tǒng)新產(chǎn)品設計輸出文件編制；
2.負責車身骨架分管系統(tǒng)新產(chǎn)品試制驗證，提供裝配技術支持；
3.負責銷售公司特殊合同評審車型車身骨架分管系統(tǒng)新產(chǎn)品的設計；
4.運用PDM系統(tǒng)實施設計任務并負責日常維護管理；
5.負責所負責的車身骨架分管系統(tǒng)質(zhì)量提升及優(yōu)化改進工作實施；
6.協(xié)助供應部門完成新供應商的評價，協(xié)助供應商完成新產(chǎn)品的開發(fā)驗證。
任職要求：
1.本科以上學歷，機械類、車輛工程、材料類等相關專業(yè)；
2.擁有7年以上上部車身設計經(jīng)驗或5年以上下部車身設計經(jīng)驗；
3.有項目管理（車身）兼職經(jīng)驗者優(yōu)先，具備計劃能力、組織能力。 -
- 開閉系統(tǒng)主管工程師
- 運城
- 1
- 詳情 >
職責描述：
1.負責開閉系統(tǒng)分管系統(tǒng)新產(chǎn)品開發(fā)計劃、設計輸出文件編制；
2.負責開閉系統(tǒng)分管系統(tǒng)新產(chǎn)品設計并組織試制驗證，提供裝配技術支持；
3.負責銷售公司特殊合同評審車型開閉系統(tǒng)分管系統(tǒng)新產(chǎn)品的設計；
4.運用PDM系統(tǒng)實施設計任務并負責日常維護管理；
5.負責所有產(chǎn)品的開閉系統(tǒng)分管系統(tǒng)質(zhì)量提升及優(yōu)化改進、工作實施；
6.負責新產(chǎn)品技術方案確認、驗證，協(xié)助供應部門完成新供應商的評價，協(xié)助供應商完成新產(chǎn)品的開發(fā)驗證。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械類、車輛工程、材料類等專業(yè)；
2.開閉系統(tǒng)設計相關工作經(jīng)驗7年及以上（門鈑金或密封開發(fā)方向）；
3.有項目管理（車身）兼職經(jīng)驗者優(yōu)先，具備計劃能力、組織能力、控制能力。 -
- 儀表板主管工程師
- 運城
- 1
- 詳情 >
職責描述：
1.負責產(chǎn)品定義文件的編制與市場定位調(diào)研；
2.負責產(chǎn)品的工作計劃編制及跟蹤落實；
3.負責工程師的工作安排及交付質(zhì)量審核；
4.負責本系統(tǒng)相關新材料、新工藝引進運用；
5.負責新產(chǎn)品樣品鑒定、封樣及供方技術支持；
6.負責新產(chǎn)品DFMEA和關鍵零部件的試驗驗證方法和標準編制；
7.負責所有產(chǎn)品的質(zhì)量提升及優(yōu)化改進工作實施；
8.負責新產(chǎn)品技術方案確認、驗證，協(xié)助供應部門完成新供應商的評價，協(xié)助供應商完成新產(chǎn)品的開發(fā)驗證；
9.負責本系統(tǒng)工程師的工作指導和能力提升。
任職要求：
1.本科及以上學歷，車輛工程、機械設計與制造、材料成型相關專業(yè)；
2.5-8年儀表板設計工作經(jīng)驗，具備3個以上車型設計經(jīng)驗；
3.熟練的溝通技巧和時間管理能力。 -
- 座椅及安全件工程師
- 運城
- 1
- 詳情 >
職責描述：
1.負責座椅、被動安全件新產(chǎn)品設計輸出文件編制；
2.負責座椅、被動安全件新產(chǎn)品試制驗證，提供裝配技術支持；
3.負責新產(chǎn)品樣品鑒定、封樣及供方技術支持；
4.參與新產(chǎn)品DFMEA和關鍵零部件的試驗驗證方法和標準編制；
5.負責座椅、被動安全件產(chǎn)品的質(zhì)量提升及優(yōu)化改進工作實施；
6.協(xié)助供應部門完成新供應商的評價，協(xié)助供應商完成新產(chǎn)品的開發(fā)驗證；
任職要求：
1.本科及以上學歷，車輛工程、機械設計與制造、材料成型專業(yè)；
2.3-5年座椅系統(tǒng)設計開發(fā)經(jīng)驗；
3.熟練的溝通技巧。 -
- 色彩紋理工程師
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- 1
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職責描述：
1.負責皮紋、顏色的工作計劃編制與工作策劃；
2.負責協(xié)調(diào)造型師完成皮紋、顏色方案的制定；
3.負責顏色紋理樣板的管理與發(fā)放；
4.負責新產(chǎn)品樣品外觀認可、封樣及供方技術支持；
5.協(xié)助供應部門完成皮紋廠家的評價，協(xié)助供應商完成新產(chǎn)品的開發(fā)；
6.負責皮紋、顏色前瞻性研究與信息收集；
7.領導安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，車輛工程、機械設計與制造、材料成型等專業(yè)；
2.5年以上相關工作經(jīng)驗，具備2款以上車型開發(fā)經(jīng)驗；
3.良好的溝通能力。 -
- 內(nèi)外飾設計主管工程師
- 運城
- 1
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職責描述：
1.負責內(nèi)外飾新產(chǎn)品設計輸出文件編制；
2.負責內(nèi)外飾新產(chǎn)品試制驗證，提供裝配技術支持；
3.負責新產(chǎn)品樣品鑒定、封樣及供方技術支持；
4.參與新產(chǎn)品DFMEA和關鍵零部件的試驗驗證方法和標準編制；
5.負責內(nèi)飾產(chǎn)品的質(zhì)量提升及優(yōu)化改進工作實施；
6.協(xié)助供應部門完成新供應商的評價，協(xié)助供應商完成新產(chǎn)品的開發(fā)驗證；
任職要求：
1.本科以上學歷，車輛工程、機械設計與制造、材料成型相關專業(yè)；
2.5-8年相關工作經(jīng)驗；
3.硬內(nèi)飾/外飾方向；
4.具有良好的溝通技能； -
- VCU底層開發(fā)工程師
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- 1
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職責描述：
1.負責公司vcu產(chǎn)品底層軟件開發(fā)、設計、產(chǎn)品調(diào)試工作，對軟件系統(tǒng)的可靠性、穩(wěn)定性進行評估，完成底層代碼的編寫、評審;
2.負責相關軟件設計文檔、實驗報告等技術文件的編制與歸檔和更新;
3.與硬件、應用層、系統(tǒng)工程師緊密配合，完成vcu產(chǎn)品的測試和驗證;
4.負責實驗過程中的測試驗證質(zhì)量問題整改。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，車輛工程、電氣自動化、信息工程、計算機、儀器儀表或軟件工程等相關專業(yè);
2.熟悉單片機原理及周邊硬件電路，有一定數(shù)字電路及模擬電路基礎，精通c語言;
3.熟悉can、lin等通訊技術;
4.熟悉bootloader的開發(fā)、熟悉obc診斷，有uds開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.熟悉xep100、mpc5744等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.有vcu底層開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
- 整車標定工程師
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- 1
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職責描述：
1. 負責新能源汽車整車控制的功能性能標定；
2. 負責性能相關模塊的數(shù)據(jù)優(yōu)化及標定數(shù)據(jù)發(fā)布；
3. 負責冬季夏季道路標定試驗；
4. 負責車輛開發(fā)階段的整車功能調(diào)試和問題跟蹤。
任職要求：
1. 具備汽車主機廠整車標定工作經(jīng)驗3年以上，負責過純電動或混合動力車型的整車調(diào)試、功能測試及標定，有調(diào)試經(jīng)驗，至少完整參與過1款車型的試驗標定工作；
2. 掌握標定流程和方法、能獨立制定標定計劃、大綱、撰寫標定報告；
3. 熟悉電動汽車控制系統(tǒng)工作原理及CAN總線相關專業(yè)技術知識；
4. 熟練掌握設計軟件，熟練掌握標定軟件；
5. 必須有駕照，并有一定駕駛經(jīng)驗，能提出主觀評價意見及改善思路。 -
- 開關附件工程師
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- 1
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崗位職責：
1.負責開關產(chǎn)品選型方案的實施和評審；
2.負責開關造型工程可行性分析；
3.負責開關產(chǎn)品產(chǎn)品開發(fā)日程的編制和實施；
4.負責對標工作的開展和對標方案的實施；
5.負責開關相關標準制定與完善；
6.負責開關產(chǎn)品臺架測試及測試問題整改；
7.負責技術協(xié)議、SOR文件的編制、審核、簽訂；
8.負責3D數(shù)據(jù)和2D圖紙的審核、簽訂；
9.負責開關產(chǎn)品到件狀態(tài)的確認和檢驗入庫；
10.負責改制車、試制車的裝車和問題整改；
11.負責開關產(chǎn)品OTS樣件認可和相關文件編制。
任職要求：
1.本科及以上學歷，車輛/機械/電氣類相關專業(yè)；
2.5年及以上新能源乘用車整車開關相關工作經(jīng)驗，熟悉設計軟件操作；
3.邏輯思維能力強，具備良好的團隊合作意識和組織溝通能力，吃苦耐勞，責任心強。 -
- 電器架構工程師
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- 1
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崗位職責：
1.負責整車網(wǎng)絡架構的編制及拓撲的搭建；
2.負責CAN網(wǎng)絡信息表的編制，及CAN信息矩陣的下發(fā)與核對；
3.負責整車網(wǎng)絡測試、功能驗證及問題處理；
4.根據(jù)零部件的功能清單編制CAN功能測試用例，并負責日常維護管理；
5.負責下發(fā)網(wǎng)絡DBC數(shù)據(jù)庫給各零部件廠商；
6.負責新技術的預言及關聯(lián)系統(tǒng)的開發(fā)、平臺結構計劃的實施；
7.負責整車零部件診斷系統(tǒng)的開發(fā)、診斷儀的設備開發(fā)；
8.負責整車零部件EOL下線設備的開發(fā)及維護、編制下線標定流程；
9.負責新產(chǎn)品技術方案確認、驗證，協(xié)助供應部門完成新供應商的評價，協(xié)助供應商完成新產(chǎn)品的開發(fā)驗證。
任職要求：
1.本科及以上學歷，車輛/機械/電氣類相關專業(yè)；
2.5年及以上新能源乘用車電子電器架構相關工作經(jīng)驗，熟悉設計軟件操作；
3.邏輯思維能力強，具備良好的團隊合作意識和組織溝通能力，吃苦耐勞，責任心強。 -
- 線束系統(tǒng)工程師
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- 1
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工作職責：
1.負責整車線束的設計及技術文件編寫工作；
2.負責整車線束的三維數(shù)模和二維圖的繪制及設計變更；
3.負責電器件配套廠家的技術交流。
任職要求：
1.本科以上學歷，機械電子、自動化汽車相關專業(yè)；
2.五年以上整車線束設計工作經(jīng)歷；
3.熟悉整車線束的工作原理與結構及設計要求，熟練操作計算機輔助設計軟件。 -
- 底盤制動工程師
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- 1
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崗位職責：
1.負責制動系統(tǒng)零部件設計開發(fā)、驗證、問題整改及設計輸出文件編制；
2.參與所負責車型的制動方案制定及系統(tǒng)設計；
3.負責系統(tǒng)計算報告、校核報告及EBOM編制；
4.負責DVP驗證計劃確定、設計變更、3D數(shù)模/2D圖紙繪制；
5.負責新產(chǎn)品DFMEA和關鍵零部件的試驗驗證方法和標準編制；
6.負責制動系統(tǒng)新產(chǎn)品試制驗證，提供裝配技術支持；
7.運用PLM系統(tǒng)實施設計任務并負責日常維護管理；
8.參與新產(chǎn)品樣品鑒定、封樣及技術支持；
9.參與所有產(chǎn)品的質(zhì)量提升及優(yōu)化改進工作實施。
任職要求：
1.本科及以上學歷，車輛/機械/電氣類相關專業(yè)；
2.5年及以上新能源乘用車底盤制動相關工作經(jīng)驗，熟悉設計軟件操作；
3.邏輯思維能力強，具備良好的團隊合作意識和組織溝通能力，吃苦耐勞，責任心強。 -
- VCU HIL測試工程師
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- 1
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崗位職責：1.VCU HIL測試模型搭建；2.分析控制器需求，編寫軟件設計文檔，軟件設計文檔基于軟件需求文檔；3.分析測試計劃及制定測試任務；4.編寫、完善測試用例；5.基于自動化測試軟件，進行硬件在環(huán)自動化測試；6.使用/維護硬件在環(huán)測試設備及物理模型；7.測試數(shù)據(jù)分析及功能評價；8.測試報告編寫及分析.
任職要求：1.本科以上學歷，機械、車輛相關專業(yè)；2.五年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉軟件開發(fā)；3.熟悉汽車電子嵌入式軟件開發(fā)流程，精通嵌入式C軟件編程及測試；4.熟悉汽車CAN總線通訊協(xié)議、UDS診斷協(xié)議、CCP標定協(xié)議；5.有Infineon AURIX系列單片機開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；6.具有良好的溝通能力、團隊合作意識。 -
- 驅(qū)動電機控制器工程師
- 運城
- 1
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崗位職責：1.負責驅(qū)動電機控制器的開發(fā)和管控；
2.負責驅(qū)動電機控制器需求文檔編制、測試用例編制；
3.負責驅(qū)動電機控制器臺架、整車標定；
4.負責驅(qū)動電機控制器質(zhì)量問題處理；
5.協(xié)助處理驅(qū)動電機控制器市場售后問題。
任職要求：1.本科及以上學歷，車輛/機械/電氣類相關專業(yè)；
2.五年及以上新能源乘用車電驅(qū)動系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗，熟悉設計軟件操作；
3.熟悉驅(qū)動電機控制器的軟件架構和模型；
4.熟悉掌握新能源乘用車電驅(qū)動系統(tǒng)者優(yōu)先考慮；
5.邏輯思維能力強，具備良好的團隊合作意識和組織溝通能力，吃苦耐勞，責任心強。 -
- 性能集成工程師
- 運城
- 1
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工作職責：
1.負責整車性能的整體策劃及過程管控；
2.負責整車性能集成目標設定、關鍵技術、質(zhì)量問題把關；
3.負責整車性能二層網(wǎng)絡計劃的制定及推進；
4.負責整車DVP編制及實施；
5.負責協(xié)調(diào)設計部門、仿真部門、試驗部門計劃及方案的實施；
6.負責整車性能相關前瞻性技術與系統(tǒng)的研發(fā)及應用；
7.部門安排的其他任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，車輛工程、機械等相關專業(yè)；
2.八年以上主流企業(yè)相關工作經(jīng)歷；
3.掌握NVH、碰撞安全、可靠耐久、動力性經(jīng)濟性等整車主要性能其中至少一項性能開發(fā)能力優(yōu)先；
4.熟悉汽車三電、底盤、電子電器、車身、整車集成、試制試驗、輕量化等汽車相關專業(yè)知識；
5.了解汽車行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對汽車整個生命周期的研發(fā)、生產(chǎn)流程和主要國家/國際/行業(yè)標準非常了解。 -
- 整車NVH性能工程師
- 運城
- 1
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工作職責：
1. 負責整車NVH性能目標設定及子系統(tǒng)級目標分解；
2. 負責建立整車NVH正向開發(fā)能力與體系，實現(xiàn)整車NVH性能正向開發(fā)設計；
3. 編制整車正向開發(fā)流程、規(guī)范和標準；
4. 開展整車NVH開發(fā)工作，協(xié)調(diào)各部門推動優(yōu)化方案的實施和驗證；
5. 組織NVH屬性團隊能力建設，指導和培養(yǎng)NVH工程師開展工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，車輛工程、機械等相關專業(yè)；
2.五年以上相關工作經(jīng)驗，至少2個完整整車NVH性能開發(fā)項目經(jīng)驗；
3.具有主流新能源主機廠NVH性能開發(fā)相關經(jīng)驗，熟悉汽車產(chǎn)品研發(fā)流程；
4.能夠牽頭處理整車NVH疑難問題解決，負責問題的定義和排查，確保問題解決；
5.熟悉NVH基礎知識、評價手段、測試設備、處理軟件，能熟練操作常用計算機輔助設計軟件。
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- 碰撞安全性能工程師
- 運城
- 1
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工作職責：
1.負責整車碰撞安全性能目標制定、目標分解、整體碰撞安全策略制定；
2.負責碰撞安全性能整體設計概念規(guī)劃，對整車結構設計及總布置（前機艙、乘員艙）提供指導意見；
3.負責碰撞安全試驗的計劃制定、組織實施；
4.負責對整車碰撞試驗中的故障問題進行匯總、跟蹤、以及對整改效果的驗證和關閉管理；
5.負責國內(nèi)外汽車整車碰撞安全相關法規(guī)、NCAP法規(guī)跟蹤研究。
任職要求
1.本科及以上學歷，車輛工程、機械等相關專業(yè)；
2.具有5年以上主流主機廠汽車碰撞性能開發(fā)經(jīng)驗，獨立完成過兩個以上全新項目的碰撞安全性能開發(fā)，熟悉整車碰撞安全開發(fā)流程；
3.會使用Hyperworks、Ls-dyna、Primer仿真軟件優(yōu)先；熟悉假人構造、傷害原理，對碰撞安全理論具有一定理解，具有一定的材料力學、結構力學基礎；
4.熟悉安全氣囊、安全帶、座椅、轉(zhuǎn)向管柱、ACU等產(chǎn)品參數(shù)及性能，了解相關安全部件的開發(fā)流程；
5.完整的C-NCAP五星車輛開發(fā)經(jīng)驗，中保研C-IASI“優(yōu)秀”級別開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
6.具有團隊精神，善于總結與溝通。
-
- 整車可靠耐久工程師
- 運城
- 1
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工作職責：
1.負責整車耐久可靠性開發(fā)策劃、目標設定、試驗組織、問題推動、技術方案落實；
2.負責整車耐久可靠性技術研究，制定相應的道路試驗規(guī)范；
3.負責對整車耐久可靠性試驗中的故障問題進行匯總、跟蹤、以及對整改效果的驗證和關閉管理；
4.負責對系統(tǒng)零部件耐久可靠性技術指標進行審核；
5.負責整車耐久可靠性試驗車輛試制跟蹤及狀態(tài)確認。
任職要求：
1.本科及以上學歷，車輛工程、機械等相關專業(yè)；
2.五年以上整車可靠耐久相關工作經(jīng)歷；
3.熟悉汽車可靠耐久的基礎知識、評價手段，能熟練操作計算機輔助設計軟件。
-
- 造型工程工程師
- 運城
- 1
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工作職責：
1.負責主導、推動造型和工程關于沖突問題達成一致，管理造型開口問題、計劃、輸入輸出物；
2.負責內(nèi)外造型趨勢、色彩紋理趨勢研究和方案推進，造型設計方向調(diào)研、制定；
3.部分效果圖的創(chuàng)意設計、修改。部分數(shù)字表面的修改調(diào)整；
4.整車渲染模型搭建、渲染出圖、紋理材質(zhì)素材拼接、主導VR虛擬評審；
任職要求：
1. 本科及以上學歷，工業(yè)設計相關專業(yè)；
2. 五年以上造型設計或造型工程接口相關工作經(jīng)歷；
3. 熟悉整車造型開發(fā)流程，熟悉整車構造，對總布置、人機、法規(guī)對造型的約束條件，車身、內(nèi)外飾工程結構斷面具有一定的問題識別能力；
4. 具備一定的根據(jù)效果圖識別創(chuàng)意設計意圖能力和工程問題識別能力；
5. 熟練掌握相關設計軟件。
6. 具備VR交互設計基礎知識，熟悉Steam VR基礎操作。
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- 下車體總布置工程師
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責整車架構的開發(fā)、下車體平臺方案的研究與制定工作；
2.負責新能源車型前艙室、電池包、后艙室及底盤系統(tǒng)的布置工作；3.負責競品車benchmark分析工作；
4.負責虛擬樣機問題檢查與整改工作；
5.負責mulecar方案的制定與改制支持工作；
6.負責研究整理下車體總布置設計方面的新技術、新方法等工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷,車輛工程、汽車工程、機械設計等相關專業(yè)；
2.五年以上汽車總布置工作經(jīng)驗，熟悉純電動汽車布置相關技術規(guī)范和標準要求；
3.熟悉純電動汽車結構和汽車設計開發(fā)流程；4.熟練使用總布置相關設計軟件；
5.態(tài)度積極，責任心強，有較強溝通協(xié)調(diào)能力。 -
- 上車體總布置工程師
- 運城
- 4
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責整車架構的開發(fā)、平臺人機方案的研究與制定工作；
2.負責造型總布置草圖及造型邊界約束條件的定義；3.負責總布置人機、法規(guī)校核及報告編制；
4.負責上車體零部件的布置及校核工作；
5.負責Seating buck的驗證與相關問題的改進工作。
6.負責競品車benchmark分析工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷,車輛工程、汽車工程、機械設計等相關專業(yè)；
2.五年以上汽車總布置工作經(jīng)驗，熟悉純電動汽車布置相關技術規(guī)范和標準要求；
3.熟悉純電動汽車結構和汽車設計開發(fā)流程；4.熟練使用總布置相關設計軟件；
5.態(tài)度積極，責任心強，有較強溝通協(xié)調(diào)能力。 -
- 高壓系統(tǒng)工程師
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：1.負責OBC、DCDC、PDU的開發(fā)和管控；
2.負責OBC、DCDC、PDU需求文檔編制、測試用例編制；
3.負責高壓系統(tǒng)平臺方案設計、整車高壓原理圖繪制；
4.負責OBC、DCDC、PDU質(zhì)量問題處理；
5.協(xié)助處理OBC、DCDC、PDU市場售后問題。
任職要求：1.本科及以上學歷，車輛/機械/電氣類相關專業(yè)；
2.5年及以上新能源乘用車高壓系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗，熟悉設計軟件操作；
3.熟悉OBC、DCDC的軟件架構和模型；
4.熟悉掌握新能源乘用車高壓系統(tǒng)者優(yōu)先考慮；
5.邏輯思維能力強，具備良好的團隊合作意識和組織溝通能力，吃苦耐勞，責任心強。 -
- 冷卻系統(tǒng)主管工程師
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1.主導搭建全新產(chǎn)品冷卻系統(tǒng)方案架構，編制零部件開發(fā)計劃并實施；
2.負責冷卻系統(tǒng)零部件的設計工作，完成零部件設計計算說明書、相關圖紙、BOM表、產(chǎn)品標準、裝配調(diào)整技術條件等；
3.組織冷卻系統(tǒng)及其零部件開發(fā)試制工作、試驗驗證、整車驗證工作、確保在開發(fā)計劃規(guī)定時間內(nèi)完成產(chǎn)品OTS認可工作；
4.組織所負責冷卻系統(tǒng)的性能提升工作，并制定計劃完成工程化實施；
5.完成售后反饋的質(zhì)量攻關和現(xiàn)場服務工作，進行產(chǎn)品優(yōu)化提高生產(chǎn)效率，完成適應性改進工作；
6.負責冷卻系統(tǒng)項目開發(fā)的協(xié)調(diào)與管理，策劃冷卻系統(tǒng)性能分析與驗證方案，項目評審把關；
7.承擔冷卻系統(tǒng)開發(fā)項目的重大難點項目把關，科技項目創(chuàng)新等；
8.根據(jù)相關部門的質(zhì)量要求，組織對冷卻系統(tǒng)問題進行方案確定、驗證和確認等工作，并保證開發(fā)進度符合計劃要求。按周進行各項工作進展的跟蹤與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施。
任職資格：
1.本科及以上學歷，汽車相關專業(yè)；
2.7年及以上乘用車冷卻系統(tǒng)相關經(jīng)驗；
3.責任心強，抗壓能力強。 -
- BMS硬件工程師
- 運城
- 2
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責PCB電路板設計；
2.負責BMS主控板硬件電路原理設計；
3.負責BMS從控板硬件電路原理設計；
4.負責BMS電路板元器件的選型；
5.負責BMS硬件測試
6.負責設計規(guī)范、企標、SOR等相關技術文件編制；
任職要求：
1.本科及以上學歷，電子、軟件類相關工作經(jīng)驗；
2.5年以上相關工作經(jīng)驗；
3.具有相關專業(yè)資格證書。
-
- BMS底層軟件工程師
- 運城
- 2
- 詳情 >
崗位職責：
1.負責AUTOSAR架構開發(fā)及搭建；
2.負責底層軟件編寫及測試；
3.負責底層軟件HIL與臺架驗證；
4.與硬件工程師協(xié)作進行相關元器件、芯片的選型；
5.按照ISO20262功能安全流程進行軟件開發(fā)；
任職要求：
1.本科及以上學歷，電子、軟件類相關專業(yè)；
2.五年以上相關工作經(jīng)驗；
3.具有相關專業(yè)資格證書；
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- 儲運管理員（B2司機）
- 運城
- 1
- 詳情 >
崗位職責：
1、車輛入庫檢驗工作，包括對車輛外觀及性能進行靜態(tài)檢查以及車輛配置、隨車資料的核對，確保入庫車輛的完好性；2、在檢驗合格車輛的《產(chǎn)品入庫通知單》上簽字確認，并對入庫過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行統(tǒng)計反饋；3、及時將入庫車輛移至庫區(qū)，車輛擺放應遵循同型號同列、同色同列原則，做到庫區(qū)車輛擺放整齊劃一、有序擺放；4、車輛擺放好后，檢查車輛門窗關閉情況，將鑰匙收回，電源關閉，鑰匙交至鑰匙保管理員處做好交接登記，并保證入庫數(shù)量與鑰匙相符；5、日常責任庫區(qū)的巡查工作，蓄電池拆裝充電；6、做好廣宣品入庫、出庫的相關工作（物品盤點、賬務處理）；7、定期對廣宣品庫房進行貨物整理歸類，確保廣宣品庫房整齊有序、干凈整潔，貨物數(shù)量與物料卡一致；8、國內(nèi)和國外廣宣品實物的月末盤點工作；9、日常商品車鑰匙的管理工作，完成鑰匙流向登記及月末盤點；10、提交隨車工具、說明書的計劃需求和日常管理，協(xié)助財務做好月底盤點工作；11、負責做好庫房防潮、防盜、防鼠及預防火災等安全事項。
任職要求：
B2及以上駕照
-
- 操作工
- 運城
- 30
- 詳情 >
崗位職責：
1.按照生產(chǎn)工藝、作業(yè)指導書，進行生產(chǎn)操作；
2.負責對所加工物料、半成品進行 、定量擺放，并按規(guī)定識別產(chǎn)品狀態(tài)、確保產(chǎn)品順利流向下一工序；
3.辦理成品入庫，并填寫驗收入庫單；
4.完成崗位現(xiàn)場5S管理和責任區(qū)的5S管理；
5.進行生產(chǎn)現(xiàn)場各類表單的填寫點檢；
6.參加生產(chǎn)技能、安全消防、?；饭芾淼扰嘤柡脱菥殻?/span>
7.對生產(chǎn)物料進行分類管理，擺放整齊；
8.按要求維護、保養(yǎng)、點檢生產(chǎn)設備；
9.反饋生產(chǎn)過程異常、產(chǎn)品質(zhì)量異常、設備各類異常，并參與協(xié)助維修。
任職要求：
1.中專及以上學歷；機械/電氣專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的身體素質(zhì)及穩(wěn)定的心里素質(zhì)，一定的組織性紀律性。 -
- 廚師
- 運城
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崗位職責：
1.膳食加工制作；
2.區(qū)域衛(wèi)生的整理；
3.炊事機械使用和保養(yǎng)；
4.完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1.熟知各種炊事機械設備的性能；
2.熟知各類菜品主食的制作流程。 -
- 叉車工
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崗位職責：
1.按照工作安排負責做好各類生產(chǎn)輔料、零部件、半成品、廢料、生產(chǎn)垃圾等物資的叉運工作；
2.嚴格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛、操作叉車并認真做好車輛日常維護和保養(yǎng)工作確保叉車安全、整潔；
3.服從車間工作安排聽從指揮不拖延時間及時提供車輛服務；
4.工作盡職盡責堅守工作崗位未經(jīng)車間允許不得私自外借叉車；
5.在轉(zhuǎn)運過程中認真負責貨物應按要求規(guī)范放置嚴禁歪斜、傾倒、凌亂禁止野蠻操作；
6.嚴格奉行安全第一的原則對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮有權拒絕執(zhí)行；
7.遵守公司規(guī)章制度完成車間安排的其它臨時任務。
任職要求：
1.高中及以上學歷；
2.2年以上相關工作經(jīng)驗，并持有叉車證；
3.能服從領導安排，吃苦耐勞。
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- 焊工
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崗位職責：
1.按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務，完成當日當月生產(chǎn)任務；
2.按工藝要求進行生產(chǎn)操作；
3.服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；
4.完成領導交辦的臨時工作。
任職要求：
1.18周歲以上，高中以上學歷；
2.1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；
3.有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者；
4.吃苦耐勞，有責任心。 -
- 噴漆工
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崗位職責：
1.主要負責底漆或顏色或面漆的噴涂工作；
2.熟練掌握各種油漆的各種噴涂技術，熟悉各種油漆的特性。
任職資格：
1.1年以上油漆操作經(jīng)驗、裝修工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.掌握油漆等相關技術，實際動手能力強；
3.認真負責，良好的職業(yè)道德。
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- 財務審計師
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崗位職責：
1、監(jiān)督分管單位及駐外公司賬務核算、稅務風險、財務數(shù)據(jù)、日常經(jīng)營情況，包括費用報銷、采購、銷售流程是否按公司規(guī)定執(zhí)行，是否有超權限違規(guī)行為，是否存在漏洞。稅費繳納是否正確、發(fā)票開具是否規(guī)范、費用列支是否正確等；
2、根據(jù)工資方案審計工資核算是否準確、發(fā)放是否及時，并對工資方案中存在的不合理項提出審計建議，并跟進審計建議的整改情況；
3、分析分管單位財務狀況、及經(jīng)營效益情況，特別是車型毛利、應收賬款、存貨庫齡等分析；
4、不定期對分管單位資金和資產(chǎn)進行盤點，保護財產(chǎn)物資的安全完整，對資金管理、資產(chǎn)管理不合理的事項提出審計建議，并跟進審計建議的整改情況；
5、審核業(yè)務部門申報的制度、獎勵，查看制度內(nèi)容、獎勵依據(jù)、獎勵標準及分配方案是否合理，對相關制度中存在的不合理項提出審計建議，并跟進審計建議的整改情況；
6、根據(jù)簽批的績效考核文件對相關績效考核指標數(shù)據(jù)進行審計，對指標的異常情況進行分析；預算編制年審及駐外單位年審工作
任職要求：
1、27-35周歲；3年及以上財務審計工作經(jīng)驗；中級財會證書；
2、熟悉國家財務、稅務、審計相關專業(yè)知識；
3、掌握審計方法、技巧及財務數(shù)據(jù)分析能力和報告制作能力；
4、熟練使用SAP、用友財務軟件、各類辦公軟件，PPT、WORD、EXCEL等。 -
- 財務會計（長期招聘）
- 運城、成都、十堰、廣州
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工作地點：運城、廣州、成都、十堰等
崗位職責：
1.申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；
2.現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
3.協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；
4.固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
5.負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡；
6.協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。
任職資格：
1.山西籍，會計、財務管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2.具有扎實的會計基礎知識和一年以上財會工作經(jīng)驗，并具備一定的英語讀寫能力；
3熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作；
4.具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
5.具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
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